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NCI推出新的在线同步时间表
5月19日,2022年出版
不要错过NCI最新的培训机会,发生在6月的月。 -
不兼容的办公室:这是什么意思,它如何与利益冲突?
3月18日,2021年出版
利益冲突和不兼容的办公室不一样的。有独特的反应情况。 -
不兼容的办公室规划和分区
2月17日,2021年出版
这张桌子是不兼容的办公室的工作草案对当地政府的规划和分区功能。它是基于法令,密西根州司法部长的意见,法院判决,可能是不完整的。 -
“通过沟通冲突”现在可以在线证书项目
发布于2020年12月4日
密西根州立大学扩展的长期冲突解决课程现在网上自学课程。 -
通过沟通在COVID-19冲突
发布于2020年12月4日
密西根州立大学扩展的新免费在线课程可以帮助工作场所面临的冲突与社会距离相关政策执行。 -
不妥协的分区管理员不是一个坏人
发布于2020年10月19日
分区管理员对坚持规则,似乎毫不妥协的。他们有工作要做,不做他们的工作可以导致严重的个人责任分区管理员。 -
决策的社区
5月5日,2020年出版
后会发生什么之前的决定取决于参与的决定。 -
记住这个伟大的成人教育项目在规划
5月5日,2020年出版
专注于简单的概念做一个真正的成人学习的差异。 -
有效设定目标达到你的目标
4月6日,2020年出版
桥接从当前现实期望的未来比你想象的更简单! -
使便利的领导:一个方法更好的会议
发布于2020年1月10日
有效利用易学易懂的技能、工具和技术帮助提高生产力帮助人们满足关键结果导向型目标。 -
工作与其他代可以作为赢得在工作场所
发布于2019年12月20日
代际差异在工作场所可以是一个挑战或一个机会。你能做什么来让它一个伟大的比赛吗? -
公开听证会不仅涉及公共方法
发布于2019年12月18日
有很多方法可以有效地涉及公众公开听证会。 -
冲突可以解决如果反对立场和利益显然是理解。
发布于2019年12月10日
使用“/”思想可以推动政党向解决方案。 -
2020年NCI推出新的培训课程
发布于2019年11月18日
密歇根州立大学国家专家研讨会议研究所将首次在2020年新的培训课程将结合核心和高级课程,加上添加新内容。 -
代码的行为规划专员和分区上诉委员会成员
11月7日,2019年出版
使用一套行为准则/宣誓就职建议规划专员和分区上诉委员会成员。它有助于凸显一个人的作用,预期行为,民选官员和行政机关的成员之间的区别。 -
确保公众参与会议需要工作和组织
发布于2019年10月8日
有意义的公众参与需要一些非常基本的沟通技巧。记得规划有效的会议的关键部件。 -
如何有效地管理健谈和沉默组的成员
发布于2018年12月18日
如何有效地管理健谈和沉默的组的成员。 -
会议记录很容易:第2部分
12月17日,2018年出版
罗伯茨样品会议纪要根据新修订的规则秩序 -
会议记录很容易:第1部分
12月17日,2018年出版
我被选为部长,现在什么? -
渐变的协议可以帮助组织前进
发布于2018年12月12日
渐变的协议是一个共识的工具允许组织前进的能力。